Após reorganização estratégica, Grupo EMS assume protagonismo e passa a concentrar todos os negócios farmacêuticos liderados pela família Sanchez
São Paulo, 02 de junho de 2026 – O mercado farmacêutico brasileiro passa a contar com uma nova configuração institucional com o lançamento oficial do Grupo EMS. Como parte de um movimento estratégico de rebranding, o grupo passa a concentrar, sob uma única marca, todos os negócios e operações do setor farmacêutico liderados pela família Sanchez, reforçando sua escala, integração e ambição global.
Desenvolvida em parceria com a agência Tátil Design, a nova arquitetura de marcas tem como objetivo trazer mais clareza ao mercado sobre a dimensão do grupo, sua diversidade de portfólio e a amplitude de sua atuação no setor farmacêutico. A iniciativa marca também um novo momento de consolidação estratégica e expansão internacional.
A escolha pela nomenclatura Grupo EMS reflete o protagonismo da marca EMS, hoje a mais reconhecida e consolidada do conglomerado. A partir dessa reorganização, a estrutura passa a ser definida da seguinte forma:
- Laboratórios: reúne marcas como EMS — maior farmacêutica do Brasil e líder do setor há 20 anos —; Germed; Legrand; Nova Química; Brace Pharma; Multilab; Ofta; e Under Skin, abrangendo medicamentos, cosméticos e nutracêuticos; todas com atuação no Brasil. Após conclusão da análise pelo Cade, a Medley também será incorporada a esse pilar;
- Logística: inclui o centro de distribuição Snellog, em Jaguariúna (SP);
- Pesquisa, Desenvolvimento & Inovação: contempla a fábrica de peptídeos da EMS, em Hortolândia (SP); e o laboratório Monteresearch, na Itália;
- Operações Internacionais: reúne ativos como KSK (México); Galenika (Sérvia); e Vero Biotech (EUA), subsidiária com participação majoritária da EMS;
- Parcerias: integra iniciativas estratégicas como a Bionovis, joint venture no Brasil com 25% de participação da EMS.
A nova arquitetura organiza o grupo de forma mais clara, estruturando o portfólio e diferenciando as frentes de atuação para sustentar um novo ciclo de crescimento e expansão internacional.
Para o vice-presidente do Grupo EMS, Marcus Sanchez, a criação do Grupo EMS representa um marco na maturidade corporativa da companhia. “Este movimento nasce da percepção do Conselho e da liderança sobre a necessidade de reposicionar e fortalecer nossa comunicação, nossos diferenciais e nossas ambições. Ele traduz a dimensão que o grupo alcançou e reafirma nosso compromisso com acesso, inovação e protagonismo, ampliando o alcance da saúde e valorizando a indústria nacional em escala global”, afirma.
Segundo o executivo, o Grupo EMS já nasce com o compromisso de “desafiar o status quo, impulsionar a inovação e liderar as transformações do setor farmacêutico no Brasil”.
Marca institucional e marcas comerciais
Um dos pilares da mudança é a distinção entre a marca institucional e as marcas comerciais. O Grupo EMS passa a atuar como plataforma corporativa, sustentando as empresas coligadas com sua capacidade de investimento, governança e visão estratégica. As farmacêuticas do portfólio — como EMS, Legrand e Germed — mantêm suas identidades visuais e posicionamentos consolidados no mercado, sem adoção da assinatura “uma empresa do Grupo EMS”.
Identidade visual e verbal
A nova identidade visual ressignifica o símbolo icônico da molécula da EMS, que ganha traços mais robustos e sofisticados, refletindo solidez, consistência e dimensão corporativa. A evolução preserva a essência da marca enquanto amplia suas possibilidades de expressão.
No campo verbal, a marca ganha elasticidade e força para traduzir o posicionamento do grupo: uma organização pioneira, inovadora e protagonista, que atua com escala e impacto no setor. A comunicação reforça o propósito de “levar a saúde mais longe” e avançar continuamente em direção ao novo.
O azul permanece como cor predominante, reforçando reconhecimento e consistência com a marca EMS, agora explorado em diferentes tonalidades que comunicam profundidade, tecnologia e precisão.
“O Grupo EMS nasce para dar unidade e clareza a um ecossistema que cresceu, se diversificou e ampliou sua atuação. Essa marca traduz, com mais força, nossa capacidade de inovar, expandir e impactar o setor, conectando saúde, ciência e desenvolvimento”, avalia Gabriel Sanchez, vice-presidente do Grupo EMS.
Direcionadores da narrativa
A comunicação do Grupo EMS passa a ser orientada por três direcionadores estratégicos:
- Potência que vai longe: reforça a liderança no Brasil e a crescente presença internacional;
- Coragem empreendedora: conecta o legado à capacidade de investir e inovar continuamente;
- O acesso que transforma: amplia o conceito de acesso, associando saúde, tecnologia e impacto social.
“Quando começamos as conversas com a liderança da EMS para esse projeto de branding, ficou claro que a nossa missão era alinhar o compromisso da marca com o tamanho e a relevância do negócio, criando as bases para os próximos ciclos de crescimento da companhia, a partir de um futuro ambicioso de liderança e inovação da indústria farmacêutica, no Brasil e no mundo. Nos chamou muito a atenção o fato da EMS ser a companhia que mais emprega PHDs no Brasil, além de investir mais de R$ 1 bi/ano em Pesquisa & Desenvolvimento. Tudo isso foi insumo para um trabalho que fosse a expressão da essência do Grupo”, afirma Pedro Médicis, presidente da Tátil Design.
NC Corp: negócios não farmacêuticos
Como parte do movimento de rebranding, a NC Corp passa a concentrar os negócios não farmacêuticos do grupo, incluindo operações de comunicação (NSC), imobiliário (3Z Realty) e energia (ADS Energias Renováveis).
Sobre o Grupo EMS
O Grupo EMS é o maior conglomerado farmacêutico do Brasil, reunindo tradição, inovação e alta capacidade produtiva. Com um portfólio que vai de medicamentos genéricos a soluções avançadas em biotecnologia, o grupo tem como propósito pormover o acesso à saúde de maneira abrangente e impulsionar o desenvolvimento do setor farmacêutico nacional, com atuação crescente em mercados internacionais. Com origem brasileira e sede em Hortolândia (SP), a organização conta com cerca de 12 mil colaboradores diretos e mais de 60 anos de trajetória.
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